Consultoria

CONSULTORIA: UM CONVITE AS MUDANÇAS

Como Consultora de Empresas, atuo desde 1991,  com profissionalismo e sensibilidade,  onde minha especialização ( Psicóloga Cognitiva Comportamental ) é fator determinante para diagnosticar situações  problemas  e desenvolver metodologia personalizada  para assegurar o êxito de meus clientes e o pleno desenvolvimento  de seus recursos humanos.

Um convite as mudanças, incorporando as empresas:  inovações,  modernização e novas estratégias.

Garanto o  alto  padrão e  qualidade de meus serviços, oferecendo  vantagens substanciais as Empresas Clientes, priorizando a relação custo x benefícios, otimização de tempo e  sigilo absoluto.

MISSÃO:

Tenho como missão promover o êxito de meus clientes desenvolvendo e implantando estratégias mais agressivas, tornando-os mais flexíveis e competitivos, através da utilização plena de seus talentos e potencialidade de seus recursos humanos, incorporando novos conceitos e adequando-os as novas exigências do mercado atual e de novas  parcerias.

PRINCÍPIOS:

* Irrestrita fidelidade aos  clientes, tratando com ética, transparência e confidencialidade  a qualquer tempo  todas as informações apresentadas no projeto;

* Compromisso em atingir e sustentar de forma integrada o êxito dos desafios estabelecidos, a melhoria da produtividade com excelência da qualidade e o sucesso dos resultados de metas e objetivos propostos;

* Garantir o sucesso da relação Investimento x Retorno.

METODOLOGIA:

Está alicerçada na criação e no desenvolvimento de Programas Personalizados, desenvolvidos conforme as peculiaridades da Empresa Cliente, assegurando assim pleno êxito de seus projetos.

PROJETOS NAS DIVERSAS  ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS:

* Desenvolvimento e Treinamento dos Recursos Humanos;

* Avaliação e Assistência Psicológica a funcionários;

* Coaching   profissional e pessoal;

* Programa de Avaliação Técnica ( P. A.T );

* Estruturação das áreas de Recursos Humanos;

* Head  Hunter em todas as áreas de atuação da Empresa;

* Seleção por competência de cargos Executivos;

* Diagnóstico de Clima e Cultura Organizacional;

* Gestão  Empresarial;

* Desenvolvimento e implantação de projetos em Q.V.T. (Qualidade de vida do Trabalhador);

* Pesquisa de satisfação interna e externa;

* Planejamento Estratégico e alinhamento de objetivos da organização;

* Elaboração de projetos para Ongs e Fundações focando inclusão social.

SEGMENTOS DE ATUAÇÃO:

      • Instituição  de ensino superior.
      • Empresa de Comunicação ( T.V. Jornais…)
      • Shopping Center
      • Rede de Varejo  em Confecção / Calçados / Eletro Eletrônicos / Magazines
      • Indústria Automobilística / Motos.
      • Informática.
      • Bancos  e Seguradoras.
      • Empresa  de Águas e  Energia  Elétrica.
      • Indústria de Produtos Químicos.
      • Indústria Petroquímica.
      • Indústria Alimentícia.
      • Indústria Têxteis.
      • Empresa  de Telecomunicações.
      • Prestadores de Serviços em Saúde ( Clínicas, Hospitais, Planos de Saúde, etc)
      • Cia de Água e Esgoto.
      • Rede de Supermercados.
      • Construção Civil e Imobiliárias.
      • Hotéis.

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