CONSULTORIA: UM CONVITE AS MUDANÇAS
Como Consultora de Empresas, atuo desde 1991, com profissionalismo e sensibilidade, onde minha especialização ( Psicóloga Cognitiva Comportamental ) é fator determinante para diagnosticar situações problemas e desenvolver metodologia personalizada para assegurar o êxito de meus clientes e o pleno desenvolvimento de seus recursos humanos.
Um convite as mudanças, incorporando as empresas: inovações, modernização e novas estratégias.
Garanto o alto padrão e qualidade de meus serviços, oferecendo vantagens substanciais as Empresas Clientes, priorizando a relação custo x benefícios, otimização de tempo e sigilo absoluto.
MISSÃO:
Tenho como missão promover o êxito de meus clientes desenvolvendo e implantando estratégias mais agressivas, tornando-os mais flexíveis e competitivos, através da utilização plena de seus talentos e potencialidade de seus recursos humanos, incorporando novos conceitos e adequando-os as novas exigências do mercado atual e de novas parcerias.
PRINCÍPIOS:
* Irrestrita fidelidade aos clientes, tratando com ética, transparência e confidencialidade a qualquer tempo todas as informações apresentadas no projeto;
* Compromisso em atingir e sustentar de forma integrada o êxito dos desafios estabelecidos, a melhoria da produtividade com excelência da qualidade e o sucesso dos resultados de metas e objetivos propostos;
* Garantir o sucesso da relação Investimento x Retorno.
METODOLOGIA:
Está alicerçada na criação e no desenvolvimento de Programas Personalizados, desenvolvidos conforme as peculiaridades da Empresa Cliente, assegurando assim pleno êxito de seus projetos.
PROJETOS NAS DIVERSAS ÁREAS DE RECURSOS HUMANOS:
* Desenvolvimento e Treinamento dos Recursos Humanos;
* Avaliação e Assistência Psicológica a funcionários;
* Coaching profissional e pessoal;
* Programa de Avaliação Técnica ( P. A.T );
* Estruturação das áreas de Recursos Humanos;
* Head Hunter em todas as áreas de atuação da Empresa;
* Seleção por competência de cargos Executivos;
* Diagnóstico de Clima e Cultura Organizacional;
* Gestão Empresarial;
* Desenvolvimento e implantação de projetos em Q.V.T. (Qualidade de vida do Trabalhador);
* Pesquisa de satisfação interna e externa;
* Planejamento Estratégico e alinhamento de objetivos da organização;
* Elaboração de projetos para Ongs e Fundações focando inclusão social.
SEGMENTOS DE ATUAÇÃO:
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- Instituição de ensino superior.
- Empresa de Comunicação ( T.V. Jornais…)
- Shopping Center
- Rede de Varejo em Confecção / Calçados / Eletro Eletrônicos / Magazines
- Indústria Automobilística / Motos.
- Informática.
- Bancos e Seguradoras.
- Empresa de Águas e Energia Elétrica.
- Indústria de Produtos Químicos.
- Indústria Petroquímica.
- Indústria Alimentícia.
- Indústria Têxteis.
- Empresa de Telecomunicações.
- Prestadores de Serviços em Saúde ( Clínicas, Hospitais, Planos de Saúde, etc)
- Cia de Água e Esgoto.
- Rede de Supermercados.
- Construção Civil e Imobiliárias.
- Hotéis.
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